Lorsque vous souhaitez créer une agence de marketing digital, il y a un certain nombre de choses que vous devez savoir. Il est important que vous vous informiez sur les tenants et aboutissants de tout ce qui est numérique. Vous devez être en mesure de déterminer quelles techniques sont appropriées pour votre entreprise et lesquelles ne le sont pas. Vous devez décider si vous allez facturer à la tâche ou à l’heure. Enfin, vous devez savoir comment obtenir de nouveaux contrats par le biais de références.
Les recommandations sont-elles la meilleure source de nouveaux contrats pour les agences ?
Si vous êtes une agence de marketing digital, les recommandations constituent l’une des meilleures sources de nouveaux contrats. Non seulement elles constituent une source d’information fiable, mais elles proviennent également de clients déjà satisfaits de vos services.
Les recommandations sont le meilleur moyen de renforcer votre réputation et d’obtenir plus de clients. Par conséquent, il est important de les gagner. Vous pouvez le faire en établissant des relations avec vos clients et en vous assurant qu’ils sont satisfaits de votre travail. Plus vos clients sont satisfaits, plus ils sont susceptibles de vous recommander à leurs amis.
Il peut être difficile d’obtenir davantage de recommandations. Beaucoup de gens oublient de demander à leurs amis et à leur famille d’essayer leur entreprise. Et même s’ils le font, ils ne sont pas sûrs d’être satisfaits des résultats. Toutefois, la bonne nouvelle est que vous pouvez faciliter la réception de recommandations. L’une des façons les plus efficaces de le faire est d’offrir à vos clients une incitation supplémentaire pour qu’ils recommandent leurs amis et leur famille. Par exemple, vous pouvez offrir une réduction sur vos services à toute personne qui envoie un ami sur votre site web.
Facturation à la tâche ou à l’heure : laquelle choisir ?
Si vous êtes une nouvelle agence digitale, vous pouvez envisager de facturer à l’heure. C’est l’un des moyens les plus simples de facturer les clients. Mais elle n’est pas sans complications. Vous devrez suivre votre temps avec précision et fixer des conditions de paiement claires. En outre, vos heures facturables varieront en fonction des compétences de votre personnel. Par exemple, un membre du personnel expérimenté est susceptible de recevoir un taux de rémunération plus élevé qu’un employé débutant.
Il existe deux grandes options pour la facturation d’une agence de marketing digital. La première est une méthode conventionnelle. Dans ce cas, vous multipliez le montant des taux horaires de vos employés par le montant d’argent que vous devez gagner.
La deuxième option est un modèle hybride. Il s’agit d’une combinaison du taux horaire et du modèle temps et matériel. Il vous obligera à suivre vos heures afin de calculer votre taux d’utilisation. Cependant, il vous donnera un taux plus cohérent et prévisible.
Comment choisir une agence de marketing digital ?
Lorsque vous choisissez une agence de marketing digital, vous devez vous poser un certain nombre de questions. L’une des plus importantes est de déterminer vos objectifs commerciaux et ce que vous attendez d’une agence de marketing digital. Vous voudrez également examiner les clients précédents de l’entreprise de marketing digital que vous envisagez. Cela vous aidera à savoir si elle est fiable et si elle peut faire ce qu’elle dit.
Il existe de nombreux types d’agences de marketing. Certaines sont spécialisées dans certains domaines, tels que les campagnes publicitaires ou le SEO. En choisir une qui a de l’expérience dans un domaine spécifique vous aidera à développer votre marque. Si vous n’êtes pas sûr, vous pouvez demander à l’agence de vous fournir un portfolio de ses projets précédents. Plus elle aura travaillé, plus elle sera en mesure de vous aider.
Un autre élément à prendre en compte lors du choix d’une société de marketing digital est sa capacité à fournir du contenu. Cela permet non seulement à l’agence de vous fournir des informations, mais aussi de mettre en valeur son expertise et son leadership intellectuel.